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  随着“四下基层”活动的开展,广发股权该行1月初,广发股权该行婺城区人社、经信等部门上门实地走访,了解到锦凯智塑遇到的难题,并当场给出两个解决方案:针对短期用工紧缺的状况,通过当地人力资源服务机构,为企业输送临时用工,解决燃眉之急;针对技工缺口,带着岗位赴河南太康、鹿邑等地开展招聘,采取“人才引进+企业培养”的模式,力争通过3个月至6个月的周期,尽快解决“技工荒”问题。